미션
“감리회태화복지재단 은평종합사회복지관은 섬김과 나눔의 정신으로 소외된 이웃의 삶의 질을 향상시킴으로써 하나님의 큰 평화를 실현합니다.”
은평비전 2026
비전1. 우리동네 맞춤 밀착형 복지관
- 1. 동별 특화사업을 개발하고 운영하는 복지관
- 2. 지역주민과 파트너가 되어 일하는 복지관
- 3. 지역사회와 네트워킹을 통해 파트너십을 강화하는 복지관
비전2. 조화를 이루어가는 은평공동체
- 1. 신뢰를 바탕으로 협력하는 은평공동체
- 2. 섬김으로 함께하는 은평공동체
- 3. 일과 쉼의 조화로움을 추구하는 은평공동체
은평종합사회복지관 인재상
-
전문성
지식 기술 태도 역량을 키워
전문적 사회복지를 실천하는 은평인- 우리는 지속적이고 적극적인 자기계발을 하겠습니다.
- 우리는 사회복지기관 종사자로서의 가치와 태도를 함양하겠습니다.
- 우리는 전문가로서 이론에 기반한 실천을 하겠습니다.
-
주도성
유연한 사고로 지역변화에
적극적으로 행동하는 은평인- 우리는 주민의 목소리를 듣고 지역사회 변화를 파악하겠습니다.
- 우리는 인식한 변화를 공유하고 기민하게 반영하겠습니다.
- 우리는 주민과 파트너십을 이루어 일하겠습니다.
-
인성
친절과 공감의 성품으로
행동하는 은평인- 우리는 주민과 동료에게 먼저 다가가겠습니다.
- 우리는 따뜻한 시선과 언행으로 대하겠습니다.
- 우리는 주민과 동료의 말에 귀 기울이고 세심하게 반응하겠습니다.
-
영성
하나님의 사랑을 실천하는 은평인
- 우리는 말씀 묵상과 기도로 하나님과 교제하겠습니다.
- 우리는 이웃을 하나님의 형상으로 바라보겠습니다.
- 우리는 기독교사회복지실천을 시도하겠습니다.
윤리경영 선언문
은평종합사회복지관은 민간사회복지의 선구자로서, 빈곤구제, 가족관계증진, 자아실현, 사회문제 예방과 해결을 통해 사회통합과 보살핌과 나눔을 통한 공동체 확산을 선도해 왔다.
제도적 성숙과 변화된 개인과 지역사회는 더 이상 은평종합사회복지관의 친절과 서비스에 만족하지 않고 함께 참여, 결정하는 주체로서 은평종합사회복지관으로 하여금 최고 수준의 민주적, 윤리적, 합리적 운영을 기대하고 있다.
은평종합사회복지관은 질병, 빈곤, 가족해체 등으로 고통 받는 이웃뿐만 아니라 지역주민과 지역사회의 복지를 증진하고 생명과 인권 존중의 가치를 실천함으로써 더불어 함께 살아가는 행복공동체를 만들어 나갈 것을 선언 한다.
하나. 은평종합사회복지관은 이용자의 비밀 보장과 자기결정권을 존중하며 성, 종교, 인종에 따른 차별을 하지 않으며 사회적 약자의 인권을 옹호하고 권리를 보호한다.
하나. 은평종합사회복지관은 다양한 전문가 집단으로서 전문가의 자율성 보장, 직원의 전문성 향상, 상호 존중과 배려의 조직 문화 정착, 건강한 노동권 보장을 통해 자아실현을 할 수 있도록 노력한다.
하나. 은평종합사회복지관은 자원봉사자와 후원자가 나눔을 통해 자아실현을 할 수 있도록 돕고 은평종합사회복지관 운영과 서비스 제공의 주체로서 존중한다.
하나. 은평종합사회복지관은 체계적인 지도와 수준 높은 교육을 통해 실습생의 전문성 성장을 촉진하며 부당한 요구와 대우를 하지 않는다.
하나. 은평종합사회복지관은 보조금 및 후원금을 투명하고 가치있게 활용하여 그 내역을 지역사회에 공개하고, 사회적 책임을 다한다.
하나. 은평종합사회복지관은 이용자, 지역주민의 욕구 충족을 위한 프로그램을 지속적으로 개발하여 최적의 전문 서비스를 제공하고, 지역사회 문제를 예방, 해결하기 위하여 지역사회와 유기적으로 소통한다.
하나. 은평종합사회복지관은 나눔 확산과 공동선의 증진을 위해 이웃 간의 경계와 장애의 벽을 해체하며, 경제적 수준과 사회적 지위를 초월한 공동체적 가치와 삶을 공유하는 따뜻한 지역사회통합을 위해 노력한다.
하나. 은평종합사회복지관은 정부와 협력하여 법적, 사회적으로 부여된 책임과 역할수행을 위해 최선을 다하며, 인사 청탁 등 불편부당한 요구와 간섭은 단호히 거부하여 은평종합사회복지관의 자율성을 확보한다.
윤리강령
우리는 클라이언트의 존엄성과 자기결정권을 보장하고, 그들의 복지향상에 이바지한다. 이를 위해 능동적인 자세로 전문적 지식과 기술을 개발하고, 전문가로서의 능력, 인격, 품위를 유지하기 위해 노력한다.
또한 동료, 연계 기관들과 전문적이며 협력적인 관계를 유지하며 서로의 발전에 도움이 되도록 정보를 교류하고, 사회 변화에 항상 민감하게 깨어있으며 정의로운 사회구현에 주도적으로 참여한다. 이에 우리는 클라이언트·동료·기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단·평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하고 이를 준수할 것을 다짐한다.
- - 인간의 기본적인 권리를 보장하고, 인간 존엄성의 가치를 지향한다.
- - 정의구현을 위한 사회행동에 적극적으로 참여하여 사회적 약자를 옹호한다.
- - 적극적인 학습과 기술 습득을 통해 질 높은 복지서비스를 제공할 수 있는 능력을 갖춘다.
- - 단정한 복장과 바른 언어사용, 사회 기초질서 준수를 통해 사회복지사로서의 명예와 품위를 유지한다.
- - 클라이언트에 대해 편견을 갖지 않으며, 비심판적 태도로 대한다.
- - 항상 클라이언트의 입장에서 생각하고 친절한 태도로 응대한다.
- - 클라이언트의 개인정보를 보호하며, 업무상 알게 된 비밀을 보장한다. 단, 사회복지서비스를 제공하기 위한 경우에는 예외로 하되 반드시 사전에 동의를 구한다.
- - 우리의 개입이 클라이언트의 삶에 영향을 미침을 상기하며, 항상 최선의 서비스를 제공하도록 노력한다.
- - 동료를 신뢰하고 존중하며 즐거운 직장생활을 위해 노력한다.
- - 업무에 있어 적극적으로 협력하며 지원한다.
- - 사적인 관계를 이용한 인사 청탁, 상업 활동, 성적인 접촉은 허용되지 않으며, 적발 시 인사규정에 의해 징계한다.
- - 자신이 맡은 업무에 책임감을 갖고 성실히 임한다.
- - 기관의 목적 달성과 발전을 위해 노력한다.
- - 기관의 규정을 지키고, 업무상 알게 된 비밀을 누설하지 않는다.
- - 사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근거로 이에 대응하고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 한다.
- - 평등한 관계를 유지하며, 클라이언트의 이익과 서로의 전문적 발전을 위해 협력한다.
- - 공정한 경쟁을 통해 클라이언트의 만족을 높이고 서로의 서비스를 향상, 개선할 수 있도록 노력한다.
- - 사회문제나 불의에 대해 연대하여 대처함으로서 문제해결 및 변화에 이바지 한다.
안전보건경영방침
이를 실현하기 위해 다음과 같이 선언한다.
모든 직원과 이용자의 안전하고 쾌적한 근무·이용환경을 목표로 안전보건관리체계를 구축한다.
모든 직원이 참여하여 안전보건 목표를 설정하고 구체적인 절차를 마련하며, 이를 달성하기 위한 실행계획을 수립하여 이행한다.
모든 지권에게 시설물의 유해·위험요인 제거·대체·통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공하며, 이를 제공받은 모든 직원은 안전보건 목표 달성을 위해 노력한다.
모든 직원과 이용자의 안전보건 의견을 수렴하고, 잠재된 유해·위험 요인에 대해 선제적으로 발굴하고 지속적으로 개선한다.
모든 직원이 자신의 직무와 관련된 유해·위험요인을 인지하고 제거·대체 및 통제할 수 있도록 교육 및 훈련을 정기적으로 실시한다.
모든 공급자와 계약자 및 이용자에게 우리의 안전보건관리체계를 설명하고, 협력체계를 유지하며 이를 준수하고 성숙한 안전문화를 조성한다.